• 人力资源

    • Q1

      如何应聘意向职位?

      应聘者进入人才招聘页面后,可以查看招聘需求中的职位,进行简历投递,将简历直接发送到指定邮箱。

    • Q2

      请介绍一下薪酬情况。

      研究院薪酬水平处于行业和地区领先水平,具有竞争力。研究院遵循以“绩”评“技”、以贡献评收获、以成果论英雄的原则,以及岗位价值差异原则,建立全面、合理的以激励为导向的薪酬体系。有关这方面内容详见公司网站“政策讲解”栏目。

    • Q3

      如果我有幸加入研究院,能得到什么培训和发展机会?

      研究院视员工为第一资本和最宝贵的财富。研究院十分重视员工素质和技能的全面提升,构建了科学有效的培训体系。提供全面发展路径。有关这方面内容详见公司网站“政策讲解”栏目。

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